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Gestión del Talento Humano

Descripción

El programa busca desarrollar habilidades estratégicas en los ejecutivos para que sean capaces de liderar, gestionar y asegurar todos los procesos referidos al talento humano, teniendo como foco a la persona y su capacidad para alcanzar y superar las expectativas de su cargo. Todo esto en un entorno dinámico e hiper competitivo, integrando todos los factores claves que conforman la gestión moderna del capital humano.

¿A quién está dirigido el diplomado Gestión del Talento Humano?

Profesionales ejecutivos en recursos humanos que desee convertirse en un especialista en gestión del talento humano, en un nuevo líder del mercado.

Directores, gerentes y jefes de cualquier área que tengan interés en conocer los principales procesos y herramientas de recursos humanos que les permitirán dirigir adecuadamente a sus respectivos equipos de trabajo.

¿Por qué capacitarse en Gestión del Talento Humano?

Comprenderás los conceptos fundamentales de la gestión del talento humano en las organizaciones.

Desarrollarás al máximo el talento y el potencial de cada colaborador para poder superar las expectativas y metas propuestas por la compañía.

Generarás buen clima laboral y un crecimiento notable.

Gestión del Talento Humano

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Ventajas de estudiar en Systematic

Clases personalizadas

Asesorías continuas durante y fuera de clases.

Costo cero

Matrícula, certificación y materiales de capacitación.

100% práctico

Aplicamos la filosofía “Aprender Haciendo”.

Certifícate en Gestión del Talento Humano y obtén reconocimiento público

Conoce el temario del diplomado Gestión del Talento Humano

Descripción y valoración de puestos de trabajo
Evaluación del desempeño y dirección por objetivos
Capstone: Dirección de RRHH en las organizaciones
Reclutamiento 2.0 y procedimiento de selección
Redes sociales e Internet
Formación y desarrollo
Planes de carrera y retención
Capstone: Selección, formación y comunicación
Estructura salarial y sistemas de retribución
Salario y nóminas, comisiones e incentivos
Legislación laboral y prevención de riesgos laborales
Capstone: Plan de compensación empresarial
Gestión de capital de trabajo
Clima laboral y sistemas de medición
Capstone: Gestión humana

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